雍正朝选官制改革强化了中国的官僚体制

摘要：

依据马克斯·韦伯的官僚制理论,从保举题补制度、皇帝人事权(人事因素)、捐纳制度(经济因素)和科举制度(文化因素)等层面来透视雍正朝的选官特点和各选官要素之间的关系,可以看到雍正对官制的改革使"康乾盛世"有了组织保障,同时也增强了政治和行政的非理性因素,使中国官僚体制的近代转型更为困难.

关键词：雍正朝、选官、人事因素、文化因素、经济因素、行政理性

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78