也论权利不对称情况下的劳动契约运行机制——兼与梁东黎教授商榷

摘要：

民工在劳资关系中受制于权利不对称,原因在于市场非人格化强制所造成的民工弱势地位和缺乏组织化,同时也在于第三方对劳动契约监督不力;而缺乏契约精神和契约意识则是其中深层次的原因,也是制约我国市场机制有效运行的基本因素.党和政府在监督劳动契约的执行以及倡导契约精神、唤醒契约意识等方面应承担起重要责任.

关键词：非人格化强制、第三方实施、实际产权、契约精神、契约意识

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2006-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25