WTO与中国人力资源管理创新

摘要：

@@ 中国加入WTO以后,直接面对的是世界贸易规则的检验、经济全球化的冲击、国际市场的竞争、发达国家的挑战.我们怎样才能够最大限度地减少加入WTO后的负面影响,最大限度地利用加入WTO后的正面作用,在尽量短的时间内跻身于世界强国行列呢?依笔者之见,最有效的方法是进行人力资源管理的创新.

机标关键词：中国、人力资源管理、管理创新、经济全球化、正面作用、世界强国、贸易规则、国际市场、负面影响、发达国家、竞争、方法

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2005-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23