副职超编现象的公共政策分析——兼论政策在组织内执行时的阻滞因素

摘要：

通过对我国目前副职超编现象的公共政策执行考察,可以推导出政策在政府组织内执行时的阻滞因素,包括传统行政文化、传统行政习惯、组织和执行者的利益追求、组织的双重性和复杂性、监督和惩罚机制的缺失等.

关键词：副职超编、公共政策、组织内执行、政策运行

分类号：D630.1(国家行政管理)

在线出版日期：2010-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：38-41