期刊专题

10.3969/j.issn.1009-6566.2009.01.022

弹性化政府模式对我国政府人事管理的启示

引用
为了规范政府的人事管理,提高政府的效率,我国政府管理可以借鉴弹性化政府的相关理论,通过弹性化政府模式,在人事管理方面进行改革,最终形成科学规范的政府人事管理机制.

弹性化政府、人事管理、启示

D630.3(国家行政管理)

2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

87-90

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

天水行政学院学报

1009-6566

62-5123/D

2009,(1)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn