10.3969/j.issn.1009-6566.2009.01.022
弹性化政府模式对我国政府人事管理的启示
为了规范政府的人事管理,提高政府的效率,我国政府管理可以借鉴弹性化政府的相关理论,通过弹性化政府模式,在人事管理方面进行改革,最终形成科学规范的政府人事管理机制.
弹性化政府、人事管理、启示
D630.3(国家行政管理)
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
87-90
10.3969/j.issn.1009-6566.2009.01.022
弹性化政府、人事管理、启示
D630.3(国家行政管理)
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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