大学毕业生就业信息搜寻行为研究:信息源的选择与利用
本研究关注当前大学生就业信息搜寻行为,着重探讨他们在搜寻就业信息时使用的信息源、使用特点及选择原因.研究以18位求职成功的大学毕业生作为样本,采用半结构化深度访谈方法获取数据,通过定性与定量数据处理分析访谈数据.研究揭示,大学生主要选取两大类信息源,即线下和网络信息源.前者包括校园宣讲会、校园招聘会、社会实践和实习场所、社会关系等;后者则包括招聘网站、学校就业指导中心网站、用人单位官网、校园BBS、社交网络等.此外,大学生在选择不同的信息源时主要从信息质量、信息数量、时间因素、反馈效率、成本、外部推力等维度考虑,并基于一定的标准.研究结果表明,毕业生使用单一信息渠道的比例较低,综合使用多个搜寻渠道以互补是主要的信息获取方式.研究的意义在于厘清毕业生就业的主要信息源,在揭示大学生就业信息源的选择和利用行为特征,推动用户信息搜寻行为研究的同时,有助于帮助大学生更有效地选择和利用各种信息源.
大学生、就业、信息源、搜寻行为
G350(情报学、情报工作)
2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
57-65
