知识型团队内隐合作的驱动因素研究

摘要：

合作是团队有效的基础。传统研究往往侧重团队的外显合作，而忽视内隐合作对团队有效运行的重要性。知识型团队对内隐合作具有依赖性，从团队情境模型建立的视角出发探讨知识型团队内隐合作机制的影响因素，在此基础上进一步讨论团队内隐合作模型的运用以及有效性管理，以期促进团队内隐合作理论的研究与管理实践的发展。

关键词：内隐合作、外显合作、团队情境模型、知识型团队

所属期刊栏目：55

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70972016;教育部人文社会科学研究青年基金项目10YJC630376

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：99-102,35