影响高技术企业竞争情报人员绩效的内部环境分析——基于武汉地区高技术企业的调查
指出高技术企业竞争情报人员的绩效对企业的发展至关重要;运用多元线性回归,从企业内部环境中辨析出影响竞争情报人员绩效的15个因素,其中包括:竞争情报人员的工作志趣、积极性、互动、沟通、合作;企业高管的企业家精神与对情报价值的判断力;情报部门的规范与目标;企业薪酬与组织结构方面,对"高技术企业内部环境与竞争情报人员绩效间存在正相关关系"的假设进行实证研究验证.研究结果可供高技术企业提高其竞争情报人员的绩效参考.
竞争情报、绩效、内部环境、高技术企业、实证研究
55
F27(企业经济)
国家自然科学基金70073009
2011-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
88-91