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科技情报人才能力结构优化机制研究:基于"干中学"的视角

引用
基于上海张江、漕河泾等地科技情报(信息)服务类企业员工的调查数据,分析现有科技情报人才能力结构面临的主要问题,并从"干中学"的视角出发,提出以实践性为主旨,从培养、流动、激励、评价等四个环节着手,形成科技情报人才能力结构的优化机制,使其适应信息时代科技情报工作的需要.

科技情报人才、能力结构、优化机制、干中学

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G351.6(情报学、情报工作)

2011-04-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

50-54,148

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图书情报工作

0252-3116

11-1541/G2

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2011,55(2)

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