组织内正式与非正式知识共享二元悖论、成因及对策

摘要：

正式与非正式知识共享的协调和平衡有利于组织知识创新能力的提高.然而,许多企业在管理二者时常陷入非此即彼的二元悖论之中,使知识共享潜力难以充分发挥.在复杂性成因分析基础上,基于复杂适应系统视角提出解决上述悖论的一种对策:即在调控对象上以情境因素为主,在管理策略上以"适应、调整和变革"为主,有效缩小两种知识共享模式的情境距离,加速二者互动和融合.最后,提供案例予以佐证.

关键词：组织内、正式/非正式知识共享、二元悖论、复杂适应系统

所属期刊栏目：54

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究资助项目08JC630063;陕西省教育厅科学研究计划项目09JK161

在线出版日期：2011-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：119-123