高校隐性知识管理的系统模型设计

摘要：

隐性知识转移是知识管理的核心和关键,转移过程、转移因素和转移绩效既各成体系,又是隐性知识管理系统的一个配套环节.借助于对SECI模型的推理,演化出高校教师隐性知识的转移过程体系;由于隐性知识特性、知识转移者和知识管理方的各个因子在转移过程中交叉结合,隐性知识转移绩效呈现差异化;引入平衡记分卡,从知识增长、教师能力提升和组织发展三个维度设立转移绩效的KPI体系有利于隐性知识管理的实施.

关键词：隐性知识、知识转移、知识管理

所属期刊栏目：54

分类号：G302(科学研究理论)

在线出版日期：2011-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：109-112