文化视阈下高校图书馆义工服务管理模式探究——以宁波大红鹰学院图书馆为例

摘要：

随着义工服务在全社会的广泛开展,高校图书馆引入义工服务越来越普遍,它成为高校图书馆人力资源的有效补充.文章以宁波大红鹰学院图书馆10年探索为例,着重介绍宁波大红鹰学院图书馆的义工服务管理模式,即社团式自我管理和开放式岗位设置,以期为高校图书馆更好地开展义工服务、解决专业人才不足提供借鉴.

关键词：高校图书馆、义工、自主管理、服务模式、文化视阈

分类号：G258.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2017-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76