团队层次知识共享研究回顾与展望

摘要：

通过全面检索国内外相关文献,对团队层次知识共享的概念维度、前因变量、影响结果、作用机制的相关研究进行系统梳理与归纳.研究发现:团队层次知识共享的概念基本达成共识,但测度较为散乱,且较少有具体详细维度划分;前因变量多为团队因素,而对个体与组织因素探讨相对有限;影响结果以团队结果变量为主,也涉及少量个体结果;对内部作用机制关注不够,还具有很大提升空间.未来应重点关注团队层次知识共享的维度构成与有效测度、复杂影响效果与作用机制、前因变量与复杂关系研究等.

关键词：团队层次知识共享、影响因素、作用机制

分类号：F270;C93;B849

资助基金：国家自然科学基金71501113

在线出版日期：2021-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：2-9