高校图书馆研究生助管团队创新管理模式初探——以上海对外经贸大学图书馆为例

摘要：

高校图书馆推行研究生助管工作,既有助于提高研究生的管理和实践能力,也有助于缓解高校图书馆的人力资源紧张状况.图书馆以往通常提供的勤工助学岗位,由于学生工作时间的不稳定,会给图书馆管理工作带来一定困扰.上海对外经贸大学图书馆为此采取了研究生助管团队创新管理模式,作为一种新型的组织形式,有效地保证了学生工作质量的稳定性,进而提高了图书馆的工作效率和读者满意度.文章即介绍了该馆研究生助管团队创新管理模式的实践经验.

关键词：高校图书馆、研究生、助管团队、创新管理模式

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：19-24