图书馆实行"内部导师制"的可行性分析

摘要：

"内部导师制"可以提高馆员群体素质,完善人才储备机制,也可以增强职工归属感,稳定职工队伍.图书馆建立"内部导师制"应把握好人员组合、帮扶指导和考核评价3个环节.

关键词：内部导师制、图书馆员、继续教育、馆员素质

分类号：D41;G47

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-24,48