项目化管理模式下的馆员绩效考核——以佛山市图书馆为例

摘要：

探究项目化管理模式下的馆员绩效考核可以促进以提高服务效能为目的的图书馆组织结构变革.文章对比分析佛山市图书馆项目化管理前后的组织机构差异及其馆员绩效考核实践,设计基于项目化管理的联合绩效考核模式框架及流程.联合绩效考核模式兼顾了职能绩效和项目绩效,能够真实反映馆员的工作绩效,值得深入探究.

关键词：项目化管理、馆员绩效、绩效考核

所属期刊栏目：37

分类号：C93;F27

资助基金：2017年度佛山市社科规划项目"佛山市公共文化服务创新供给模式研究——图书馆服务视角"2017-GJ41

在线出版日期：2017-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：105-113