高校图书馆组织气氛实证分析

摘要：

文章以实证方法探讨高校图书馆组织气氛的总体状况及其与服务质量之间的影响关系.文章围绕ClimateQUALTM的宗旨和指标体系,根据调整后的最终指标体系,选取高校进行实证研究,引入人口统计信息表,分析高校图书馆组织气氛在性别、职称、年龄、学历等上的差异.研究表明,女性对组织气氛的感知基本高于男性;年龄变量、学历变量、婚姻变量及职称变量不同也不会引起馆员的组织及其各维度的显著性差异;在工作年限、单位规模、单位类型、部门变量分组上,有部分维度存在显著性差异;进一步的线性回归研究结果显示,前置指标对结果指标产生显著影响.

关键词：ClimateQUALTM、组织气氛评价、统计学、高校图书馆

分类号：F27;C93

资助基金：广东省图书馆科研项目“基于ClimateQUALTM的高校图书馆组织气氛评价研究”GDTK1271;广东药学院人文社会科学研究专项课题及思想政治教育研究专项课题“基于ClimateQUALTM的大学图书馆组织气氛评价的理论构建与实证研究”RWSZB201312

在线出版日期：2016-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：93-101,51