网络时代图书馆人力资源管理试探

摘要：

详细阐述网络时代图书馆人力资源管理实施人本主义型的现实意义,并提出树立人才观念,实行模糊管理,创造宽松环境,创建激励机制,搞好图书馆人力资源管理的新型现代化管理理念.

关键词：网络时代、人本思想、模糊管理、人力资源管理

所属期刊栏目：21

分类号：G251(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2003-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62