图书馆流通业务外包酬薪标准研究

摘要：

流通业务外包是图书馆服务外包发展的一个亮点,逐渐被各类型图书馆所接受与认可,但亦出现了诸如流通业务外包工作质量难以控制等问题,这与图书馆服务外包酬薪标准缺失有关.目前,图书馆流通业务外包工作的薪酬支付方式主要有以人定薪酬、按工作量一次性支配、总体核算等3种方式.“八八制”计酬方式可以科学管控图书馆流通业务工作质量,提升图书馆流通业务外包工作绩效.

关键词：图书馆流通业务外包、质量控制、薪酬支付、“八八制”计酬方式

分类号：G251.5(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：2015年河南省图书馆调研课题“政府购买图书馆服务研究”,项目201505;湖南省软科学研究计划项目“政府向社会力量购买河南基层图书馆服务研究”,项目162400410597的成果之一

在线出版日期：2016-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：85-90