有限理性理论视阈下高校图书馆馆员管理之价值创新

摘要：

馆员管理一直是高校图书馆管理中一项重要内容,传统的理性管理将馆员管理置于不完全竞争机制下,其是导致高校图书馆人事管理问题产生的重要原因.因此,当前馆员管理应该从理性走向有限理性.在有限理性理论的视阈下,通过分析馆员管理环境和管理者认识能力以及有效整合图书馆各方资源后可以发现,严格的馆员准入机制、多元化的馆员培训制度、灵活多变的激励机制等能够保障馆员队伍的高度专业性和职业素养的全面性.

关键词：价值创新、有限理性理论、馆员管理、资源整合

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：广东省文化厅广东省图书工作委员会省级科研课题“基于‘协同创新’理念的图书馆支持教学模式建构研究”的阶段性成果,项目GDTK1232

在线出版日期：2016-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：67-70