美国图书馆员职称评审机制对我国图书馆的启示

摘要：

美国图书馆员职称评审机制对图书馆员职称评审的条件和程序等都做了严格的规定,具有代表性.我国图书馆职称评审存在职称评审过程中的人为因素多、职称终身制存在弊端、职称评审有严格的指标限制等问题.其应借鉴美国经验,科学量化评审条件,减少人为因素;建立绩效考核制度,完善职称评审后的管理工作;取消指标的限制,以回归职称评审评价和激励人才的最初目的.

关键词：美国、图书馆员、职称评审

分类号：G259.712(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目“欧美图书馆人力资源管理机制对我国图书馆的启示”的研究成果之一,项目2013-GH-116

在线出版日期：2016-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75