基于平衡计分卡的图书馆战略管理绩效评估路径研究

摘要：

平衡计分卡是一种以“因果关系”为纽带，集战略、过程、行为与结果于一体，财务指标与非财务指标相融合的绩效评价系统。根据图书馆管理的特点，平衡计分卡可应用于图书馆战略管理绩效评估中。依据具有因果关系的效益维度、读者维度、内部运行维度及学习与增值维度设置目标并构建的图书馆战略管理绩效模型，能够全面评价图书馆的运行绩效，为图书馆战略管理及运行经费的获取提供强有力的决策支持。

关键词：图书馆平衡计分卡绩效评估战略管理模型

分类号：G251.5(图书馆学、图书馆事业)

资助基金：2012年国家社科基金西部项目“我国面向西南开放的图书馆联盟战略研究”,项目12XTQ001;2011年云南省哲学社会科学规划课题“公共文化服务体系中的云南图书馆事业战略管理模式研究”,项目YB201150的研究成果

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：57-60