图书馆人才的"辨"与"管"
图书馆人才管理现状不容乐观,因此必须立足现实,从宏观与微观两方面科学解读图书馆人与图书馆人才,客观理解图书馆的"家属",正确对待女性与老龄员工,精心管理、尊重、爱护图书馆员,做到人尽其才、有效沟通、加强培训,为员工营造宽松的工作环境,进而充分激发、利用现有人员的才智,变劣势为强势,推动图书馆事业的飞速发展.
图书馆、图书馆员、人才管理
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2016-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
97-101
图书馆、图书馆员、人才管理
G251.6(图书馆学、图书馆事业)
2016-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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