论"人性假设"与图书馆管理方式的选择

摘要：

文章从"人性假设"入手,论述了图书馆管理者应树立权变观念、运用权变理论,针对不同的工作人员以及同一工作人员在不同的阶段和岗位表现出来的不同的需要而采用不同管理方式、方法.

关键词：人性假设、图书馆管理、权变观念、权变理论

分类号：G25(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2004-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43