国企留住知识型员工的对策

摘要：

分析了知识型员工的特点、流失原因,提出了留住知识型员工的具体措施:合理的员工价值定位;企业与个人共同成长;共享企业发展成果;营造舒畅气氛;加强培训.

关键词：知识型员工、人力资源、管理对策

所属期刊栏目：17

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-41,53