试论劳动争议调解

摘要：

在化解、消除劳动争议的诸多方法中，劳动争议调解具有独特的特点和天然的优势。然而，实践中，劳动争议调解却因各种因素的影响，没有充分发挥应有的作用。应通过立法确立以行政部门为主导的劳动争议调解组织，将调解作为劳动争议处理的必经程序，赋予劳动调解协议以强制执行力。

关键词：劳动争议、调解、仲裁

分类号：D912.5(法学各部门)

资助基金：广州市社科基金项目《和谐社会构建下劳动争议解决机制研究》09B47;广东外语外贸大学创新项目《论舆论监督与司法独立的关系》的阶段性成果之一

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：55-59