日本人事诉讼法及其对我国的启示

摘要：

人事诉讼以身份关系作为调整对象,其裁判结果与社会秩序息息相关,普通诉讼程序法理难以满足其要求,需要施行一些特别法则.为此,两大法系不少国家都制定了人事诉讼程序法.本文通过对日本人事诉讼程序法立法沿革、修法背景以及人事诉讼法的特点、主要内容等的介绍和评析,根据程序专门化原理,认为未来我国有必要制定单独的人事诉讼程序法、设立专门的人事诉讼案件裁判机构.

关键词：日本法、人事诉讼、管辖、特别法则、程序对称、裁判机构

分类号：D92;D91

在线出版日期：2010-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：49-56