人力资本投资的社会收益估算

摘要：

人力资本的社会收益是各国政治家、经济学家和发展战略家都十分关注的问题,但由于人力资本的不可触摸性、投资和收益的长期性,及其数据支撑的缺乏性,我国并未对此问题展开卓有成效的实证研究.本文从人力资本价值估算的成本法和收入法寻找到新的数据来源支撑人力资本社会收益估算,并将内部收益率法和净现值结合,修正了内部收益率法,提出了“差分回报”计算人力资本社会收益的方法.估算了1995-2009年全国及代表性省份的人力资本收益总额及其收益率水平.结果表明,15年来全国及各省份人力资本投资收益额只有小幅增长,而收益率则呈下降趋势,全国及代表省份人力资本投资收益额与GDP之比的下降幅度更为显著.

关键词：人力资本、社会收益、成本法、收入法

所属期刊栏目：30

分类号：F222.33(经济计算、经济数学方法)

资助基金：“浙江省劳动保障与社会政策重点研究基地”成果,同时得到以下基金项目资助:国家社科基金重大项目11&ZD013、教育部人文社科课题10YJA790148、浙江省自然科学基金课题Y12G030133、国家自然科学基金重点项目70933001

在线出版日期：2013-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：3-10