工科类女大学生就业竞争力调查与应对思考——基于A校的调查数据分析

摘要：

工科类女大学生存在就业难的现实困惑,以A校为例对"工科类女大学生就业状况"进行调查发现:工科类女大学生就业"性别歧视"现象较为突出、存在"委屈就业"和被企业"婉拒"的现象,其成因是用人单位、社会环境与女大学生自身等多种因素相互作用的结果.在加强法制建设和政策引导,倡导构建健康和谐企业文化的同时,应强化观念转变,提升"就业核心竞争力",以从根本上解决工科类女大学生就业难问题.

关键词：工科类、女大学生、就业难、竞争力

所属期刊栏目：20

分类号：D669.2(阶级结构与社会结构)

资助基金：安徽省高校人文社科研究重点项目"习近平精准扶贫战略思想下高校发展性资助研究";安徽工程大学科研项目"新时代高校组织育人的功能及实现路径探析"

在线出版日期：2021-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：72-75