高管薪酬、风险承担与企业绩效——基于我国上市企业的经验证据

摘要：

运用2010-2016年我国A股上市公司相关数据,考察高管薪酬、风险承担与企业绩效之间关系.实证结果表明:(1)高管薪酬与企业绩效间呈显著的正相关关系;(2)高管薪酬与风险承担间呈正相关关系;(3)企业的风险承担水平与企业绩效存在正相关关系.这些经验证据表明,对上市公司高管进行薪酬激励,有利于激发员工工作积极性,提高生产效率,进而提升企业业绩.得出的研究结论旨在为完善高管薪酬考核体系,实现高管薪酬业绩评价多元化提供帮助.

关键词：高管薪酬、风险承担、企业绩效

所属期刊栏目：16

分类号：F272.91(企业经济)

资助基金：安徽财经大学研究生创新“媒体报道对公司的治理作用——基于股价同步性的研究”ACYC2015181

在线出版日期：2018-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：47-51