10.3969/j.issn.1672-0547.2001.01.004
论经理人员股票期权制及其在我国的实践
股票期权制是一种对我国企业来说仍属新型的经理人员薪酬激励约束机制.本文对西方国家企业已经普遍推广应用的经理人员股票期权制和我国企业正在试点的比较成熟的各种股票期权制模式作了简单介绍.
经理人员、股票期权制、实践模式
3
F271(企业经济)
浙江省社会科学规划项目M95D17
2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
10-14
10.3969/j.issn.1672-0547.2001.01.004
经理人员、股票期权制、实践模式
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F271(企业经济)
浙江省社会科学规划项目M95D17
2006-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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