ICU专科护士职业获益感现状及影响因素分析

摘要：

目的 了解宁夏ICU专科护士职业获益感的现况,分析其影响因素.方法 采用整群抽样法,于2021年9—12月对宁夏地区459名ICU专科护士采用一般资料调查表、护士职业获益感量表和心理资本量表进行调查.结果 459名ICU专科护士职业获益感得分为142.32±21.09分、心理资本得分为97.18±14.59分.多元线性回归分析显示,性别、月收入、离岗离职、收入提升及心理资本是影响ICU专科护士职业获益感的主要因素(P<0.05).结论 ICU专科护士职业获益感总体处于中等偏上水平,性别、月收入、离岗离职、收入提升和心理资本是其影响因素,管理者应采取针对性的措施提高ICU专科护士的职业获益感,保障专科护士工作质量.

关键词：职业获益感、ICU专科护士、心理资本、现状、影响因素

所属期刊栏目：20

分类号：R47(护理学)

资助基金：宁夏护理学会科研项目NXHL20-17

在线出版日期：2023-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：841-845