临床护士工作沉浸感与职业幸福感的相关性分析

摘要：

目的 分析临床护士工作沉浸感和职业幸福感的现状,以及探索护士工作沉浸感与职业幸福感的相关性.方法 于2021年7—12月,采用一般资料调查表、护士工作沉浸体验问卷、医务人员职业幸福感量表对364名临床护士进行调查.结果 本研究发放问卷364份,回收有效问卷325份,有效问卷回收率为89.29％;临床护士的工作沉浸感平均分为134.27±20.39分,临床护士职业幸福感平均分为89.25±12.40分.多元线性回归分析显示,不同年龄、文化程度、婚姻状况、工作年限及医院级别是临床护士工作沉浸感的影响因素(P<0.05),不同文化程度、职称、职务及月收入是临床护士职业幸福感的影响因素(P<0.05).Pearson相关性分析结果显示,临床护士的工作沉浸感总分及各维度与职业幸福感总分、价值/能力体现、社会支持、经济收入及工作环境维度均呈正相关(P<0.01);职业幸福感中的身心健康维度与工作沉浸感总分及各维度呈负相关(P<0.05).结论 护理管理者应认识到工作沉浸感在提升职业幸福感中的重要作用,为临床护士努力创造良好的执业环境,能减少负性情绪,提升专注力,以更加积极乐观的态度面对复杂多变的临床环境,从而提高护士的职业幸福感.

关键词：护士、工作沉浸感、职业幸福感、相关性、执业环境、专注力

所属期刊栏目：19

分类号：R47(护理学)

资助基金：江西省卫生健康委科技计划项目202110044

在线出版日期：2022-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：2726-2731