"以人为本"管理理念对护理人员责任感的影响

摘要：

目的:研究"以人为本"理念用于护理管理中对护理人员责任感的影响,为护理管理提供指导.方法:以我院516名护理人员为研究对象,2015年2月~2016年2月按照"以人为本"管理理念进行管理,2014年1月~2015年1月采用传统管理模式进行管理.比较实施两种管理模式后护理人员的责任感.结果:实施"以人为本"管理理念后护理人员责任感高于实施传统模式(P<0.05).结论:"以人为本"理念用于护理管理中能够显著提升护理人员的责任感,进而提高临床护理质量,减少护患纠纷,提高患者的护理满意率,对医疗管理的进步具有重要价值.

关键词："以人为本"理念、护理人员、责任感

所属期刊栏目：14

分类号：R65;R47

在线出版日期：2017-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114