护理文化建设对护士工作满意度的影响

摘要：

目的：探讨护理文化建设对护士工作满意度的影响。方法：按丹尼森组织文化理论的特质建设护理文化，并在建设前后分别测量护士工作满意度。结果：实施前后护士工作满意度在与同事关系、工作被认可程度、家庭与工作的平衡、管理、个人成长及发展5个维度比较有统计学意义（P＜0．05）；工作符合、工作本身、工资及福利3个维度比较无统计学意义（P＞0．05）。结论：护理文化建设可提高护士的工作满意度。

关键词：护理文化建设、满意度、文化理论

所属期刊栏目：13

分类号：R19;C93

在线出版日期：2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117