综合医院急诊科护士职业压力与应对的研究进展

摘要：

随着社会的现代化进程,压力已成为我们生活中的一部分,1994年联合国国际劳工组织就已经指出"世界已变成压力的世界". 护理行业由于其职业的特殊性,其职业压力也高于一般普通职业. 有研究表明,高水平的职业压力和冠心病、抑郁症、高血压等存在相关性,医院急诊科所涉及的病人病情紧急危重,近年来急诊拥挤现象尤为普遍[1] ,但由于人力资源和医疗资源的短缺,急诊不可预测的突发情况如成批伤、暴力侵犯事件等,导致急诊科护士压力进一步增加,而护士职业压力和职业倦怠、离职意愿呈正相关[2-5] ,高水平的职业压力势必影响急诊科护士身心健康和护理队伍的稳定.Wu H[6]等通过对辽宁省16家医院655名女性急诊护士的横断面调查,结果发现其职业压力水处于高危水平,因此急诊科护士这一特殊群体职业压力不容忽视,有效的评估和降低急诊科护士职业压力对急诊护士群体的身心健康和团队稳定有积极的影响. 本文现就对国内外护士压力评估量表、急诊科护士压力源和社会支持的研究进展综述如下.

机标关键词：综合医院、急诊科护士、职业压力、护士压力源、身心健康、急诊护士、国际劳工组织、医院急诊科、职业倦怠、拥挤现象、医疗资源、突发情况、特殊群体、社会支持、人力资源、评估量表、离职意愿、进展综述、护士群体、护理行业

所属期刊栏目：13

分类号：R19;R74

在线出版日期：2016-05-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20