优化人力资源管理 提高手术室运行效率

摘要：

目的:探讨优化手术室人力资源管理对提高手术室运行效率的影响.方法:通过采取护士分级使用及培养、实施专科轮组及定组管理、完善手术室工作模式,采取弹性、带班、备班制排班、建立完善的绩效考核机制等措施优化人力资源管理.比较实施前(2011年)和实施后(2012年)手术室护理质量及医护人员和患者满意度.结果:实施手术室人力资源优化后患者、手术医师、护士三方满意度均增高;护理质量明显改善,手术间管理达到最佳状态,手术室运行效率显著提高.结论:充分利用有限的人力资源,解决现有条件下人力资源不足与医疗需求上升,有效建立高效、优质、安全的手术室运行机制.

关键词：手术室、人力资源管理、优化措施、效率

所属期刊栏目：13

分类号：F24;TP3

在线出版日期：2016-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121