护士职业认同、工作满意度及离职倾向的相关性研究

摘要：

目的:探讨临床护士职业认同水平、工作满意度及离职倾向的相关性.方法:采用“护士职业认同量表”和“工作满意度”及“离职意愿量表”对570名护士进行问卷调查.结果:回收有效问卷538份.护士职业认同总体得分为(5.24±0.95)分,工作满意度总体得分为(2.92±0.99)分,离职倾向总体得分为(3.13±1.87)分.护士职业认同与工作满意度呈正相关,护士职业认同、工作满意度与离职意愿呈负相关.结论:护士职业认同感、工作满意度、离职倾向三者存在一定的关系,通过提高护士职业认同和工作满意度,可以降低离职倾向,这为护理人力资源管理寻求有效干预措施提供了新的思路.

关键词：护士、职业认同、工作满意度、离职倾向、相关性

所属期刊栏目：10

分类号：R19;R47

在线出版日期：2013-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1-3