绩效考核对骨科护理人员的激励效应

摘要：

目的:探讨绩效考核对骨科护理人员的激励效应.方法:创建骨科护理人员绩效考评标准,对骨科护理人员进行考核,比较分析绩效考核前后行为规范、基础护理、危重特级护理、护士长管理、健康教育、消毒隔离、护理文书、护理满意度、三基考核达标、安全管理10项指标变化情况.结果:实施绩效考核后护理人员护理质量明显提高,护理人员行为规范、基础护理等10项指标得分与秩和比明显高于考核前(P均＜0.05).结论:绩效考核能够明显提高骨科护理人员护理质量,增加管理效能,全面提升护理服务质量.

关键词：绩效考核、骨科护理人员、激励效应

所属期刊栏目：10

分类号：R47;TN

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73