基于MAIR模型的研发人员创新能力评价体系研究

摘要：

为激活企业一线研发人员创新的潜力与活力,采用MAIR模型对创新动力、专业能力、创新方案和能够利用的资源4个一级指标进行研究,构建了研发人员创新能力评价体系,并提出了提升研发人员创新能力的对策建议,即:形成“报酬靠贡献”的中长期激励制度、优化人才储备、加快发展技术中介平台以及发挥政策的引导性作用,旨在为研发人员的评价与考核提供路径选择.

关键词：MAIR模型、研发人员、创新能力、评价体系

所属期刊栏目：29

分类号：F273.1(企业经济)

资助基金：天津市科委科技发展战略研究计划项目重点项目18ZLZDZF00440

在线出版日期：2019-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：63-67