10.3969/j.issn.2095-0926.2008.02.016
高等学校人才引进工作的实践与思考
探讨了高等学校人才引进工作的意义和作用,分析了现阶段高等学校人才引进工作面临的主要问题并提出了相应的解决对策,指出了高等学校人才引进工作应处理好4个关系,即引进和培养的关系;引进和稳定的关系;激励和约束的关系;团队与个体的关系.
高等学校、人才引进工作、教育管理
18
G645.1(高等教育)
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
61-64
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高等学校、人才引进工作、教育管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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