10.3969/j.issn.1008-8415.2010.02.019
高校教师合约化管理风险规避的思考
高校人事制度改革的主要内容是实施舍约化管理,然而高校教师合约化管理风险是高校人力资源管理风险中的一部分.通过从合约化管理入手,分析合约化管理风险的原因,进而提出风险规避的思考.
高校教师、合约化管理、风险规避
19
G713(职业技术教育)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
61-62,65
10.3969/j.issn.1008-8415.2010.02.019
高校教师、合约化管理、风险规避
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G713(职业技术教育)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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