高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例

摘要：

人力资源管理是一门新兴的职业,随着国家岗位准入制度的推行,必将要求从事人力资源管理工作的人员具备从业资格证书.为了拓宽学生的就业面,增加学生就业的竞争砝码.盐城明达职业技术学院从2005年开始引进企业人力资源管理师(四级)资格认证.从历年的考证培训实战经验出发,探讨高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略,以期对同行开展考证培训工作有所助益.

关键词：高职院校、人力资源管理师、考证培训

所属期刊栏目：19

分类号：G718.6(职业技术教育)

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51