制造业产业竞争力与人力资源管理外包的联动效应分析
制造业产业的竞争力与人力资源管理外包存在密不可分的关系，一方面，某种程度上制造业产业竞争力的提高依托于人力资源管理外包得以实现；另一方面，为了使人力资源管理外包发挥其最大功效，也需要通过制造业发展来实现。分析制造业产业竞争力与人力资源管理外包二者之间的联动效应，为寻求有效的人力资源管理外部战略，实现制造业产业竞争力的提升提供理论借鉴。
制造业、产业竞争力、人力资源、管理外包、联动效应
F24;TP3
黑龙江省社会科学规划项目，提升黑龙江制造业产业竞争力背景下的人力资源管理外包研究，课题号11D069。
2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
34-35
