民营企业人力资源管理创新探讨
随着经济的不断发展和企业竞争的加剧，企业由过去的产品、技术竞争已经发展到今天对人才的竞争，人力资源管理在民营企业中的作用越来越突出，人力资本成为企业的核心资本，人力资源管理也将成为企业内部管理的重中之重，直接影响到民营企业的生存和发展。当前我国民营企业人力资源管理现状不容乐观，在人力资源管理观念和制度上还存在许多问题，重视人力资源管理研究，发展企业人力资源优势，才能保持民营企业发展活力。
人力资源管理创新、民营企业、企业人力资源管理、企业内部管理、人力资源优势、企业竞争、技术竞争、核心资本
F425(中国工业经济)
2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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