审计问责制实施中的制约因素及完善

摘要：

@@ 一、我国审计问责制实施中的制约因素分析
1、责任主体不明确,责任归属不清晰
主要表现是职位分类制度不完善、不科学,行政官员的权力和责任不对等,尤其是责任主体不明确,责任归属不清楚.行政官员具体承担什么责任,是领导责任、直接责任、间接责任、还是其他责任,到现在还是粗线条的.这就给问责制的责任界定带来极大的模糊性,也成为相关责任人开拓罪责的借口.

机标关键词：审计、问责制、制约因素分析、责任主体、责任归属、行政官员、职位分类制度、权力和责任、直接责任、责任界定、领导责任、间接责任、责任人、模糊性、不对等、线条、科学

分类号：F27;F83

在线出版日期：2011-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42