国有企业人力资源开发研究

摘要：

@@ 在我国部分国有企业中对人力资源的管理仍然还是传统的人事劳资管理模式,管理制度、用人机制、人力资源开发等方面存在明显不足.因此,本文从国有企业人力资源开发现状出发,揭示国有企业在人力资源开发方面的不足,并提出了完善国有企业人力资源管理的几点措施.

机标关键词：国有企业、人力资源开发、企业人力资源管理、用人机制、人事劳资、开发现状、管理制度、管理模式

分类号：F40;F32

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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