高管团队内部薪酬差距与公司业绩研究综述

摘要：

@@ 一、研究背景及意义
随着市场经济的快速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已渐渐深入人心,美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾经说过:"企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作."

机标关键词：高管团队、薪酬差距、开发人力资源、以人为本、市场经济、管理、托马斯、快速发、彼得斯、组织、学者、信息、认识、企业、美国、理念

分类号：F27;F2

在线出版日期：2011-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59