人事测评技术在人才选拔中的运用

摘要：

@@ 人事测评是指测评主体在较短时间内,采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特征的过程.一般由两部分组成:一是测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息;二是采用科学的方法,针对人力资源管理的某一目标做出量值与价值判断,或者直接从表征信息中引发与推断出某些素质特性.

机标关键词：人事测评、测评技术、人才选拔、信息、表征、素质特征、收集、人力资源管理、科学、方法、推断、素质测评、价值判断、目标体系、领域、量值、活动、过程、组成、特性

分类号：C93;F27

在线出版日期：2009-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39