我省老工业基地改造中的人才战略

摘要：

@@ 一、我省人才队伍基本情况1、人才总量比较大,具备一定的人才实力和竞争力.截至2004年末,全省共有各类人才293.8万人(按传统统计口径指中专学历以上人员或有初级以上职称),占全省人口总数的7.7%.人才总量居全国第6位.其中,党政人才达20.96万人,占人才总量的7.13%;专业技术人才达129.4万人,占44.04%;企业经营管理人才达60.98万人,占20.76%;其他人才达82.46万人,占28.07%.据国家科技部和统计局年度综合评价统计,我省的人才实力居全国第7位;区域创新能力居全国第13位,综合科技实力居全国第12位,各项指标均在全国中上游.

机标关键词：老工业、基地改造、人才总量、企业经营管理人才、专业技术人才、统计口径、国家科技部、综合评价、人口总数、人才队伍、科技实力、基本情况、各类人才、党政人才、创新能力、中上游、竞争力、指标、职称、人员

分类号：F4(工业经济)

资助基金：黑龙江省经济普查办公室课题

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19